吳起:“五獎”讓干部有奔頭有勁頭-新華網
新華網 > 陜西 > 正文
2024 05/ 14 11:16:31
來源:陜西日報

吳起:“五獎”讓干部有奔頭有勁頭

字體:

  如何培養選拔優秀年輕干部,把“對的人”找出來、找得準?

  如何在干部培育上“做文章”,增強干部干事創業的專業能力?

  如何堅持基層導向、實踐導向,讓人才活力在基層一線充分釋放?

  在干部隊伍建設過程中,吳起縣主動探索、積極行動,堅持正向激勵,落實榮譽獎勵、任用獎勵、評優獎勵、關愛獎勵、幫扶獎勵“五獎”常態機制,讓干部有奔頭更有勁頭,凝聚起干事創業的強大合力。

  連日來,吳起縣周灣鎮現代農業產業園區內瓜果飄香,一個個高標準、現代化的設施大棚承載著當地群眾的致富希望。

  周灣鎮政府干部宗廷偉見證了鎮上新招引的日光溫室大棚項目開工?!斑@個項目占地356畝,規劃建設標準日光溫室大棚約200座?!?月28日,宗廷偉介紹。

  得益于“五獎”常態機制,2023年7月,宗廷偉被周灣鎮推薦到縣商務局學習招商引資工作相關的政策、流程。在充分了解招商引資政策后,宗廷偉立足當地資源稟賦、現代農業產業園區建設的實際情況,向水發浩海(陜西)農業發展有限公司推介周灣鎮。最終,標準日光溫室大棚項目落地周灣鎮。

  “周灣鎮目前創建了國家級現代農業園區,在招商引資工作中優勢明顯。年輕干部熟悉、了解招商引資工作,可以助推招商引資工作順利進行。我們也達到了人才儲備的目的?!敝転虫傛傞L宗曉東說。

  在落實任用獎勵過程中,吳起縣注重年輕干部實踐鍛煉,除了推薦鄉鎮干部到縣直部門學習鍛煉,還公開選拔13名90后優秀干部到鄉鎮和團縣委任職,安排46名縣直部門優秀年輕干部到產業建設、項目建設、鄉村振興一線歷練。

  吳起縣注重對敢于負責、勇于擔當,善于作為、實績突出,埋頭苦干、低調務實的干部進行提拔或重用,要求鎮(街道)和縣直部門推薦一線干部比例不低于50%。近3年,吳起縣提拔任用一線優秀鄉鎮人員31名、優秀第一書記17名。

  4月25日,在吳起縣白豹鎮王灣村,第一書記李國有走進村民郭銀芳的香瓜大棚,了解今年的香瓜種植收益?!敖衲甑南愎祥L得不錯,每斤能賣到20元!”郭銀芳喜滋滋地說。

  聽到這句話,李國有十分高興,說:“今年,村民的收入有保障了?!?/p>

  李國有是吳起縣人大常委會辦公室代表聯絡中心干部。此前,在吳起縣委農村工作會議暨學習運用“千萬工程”經驗工作推進會上,李國有作為農業農村工作先進個人受到表彰。

  “近年來,我們積極幫助、鼓勵村民發展特色產業,王灣村利用日光溫室大棚和雙層鍍鋅拱棚發展瓜菜種植產業,讓群眾有了穩定可觀的收入。2023年,王灣村人均收入突破2萬元,組織也給我落實了相關獎勵,鼓勵我在鄉村振興一線貢獻更多力量?!崩顕姓f。

  “五獎”常態機制對農村致富帶頭人、優秀新型農業經營主體等同樣適用,讓人才活力得到了充分釋放。

  在吳起縣長城鎮雙灣澗村,種植戶韓金成管理著10座櫻桃大棚。前段時間,他捧回了吳起縣“優秀新型農業經營主體”榮譽證書。

  櫻桃產業在吳起縣處于起步階段,多數農民不掌握相關種植技術,韓金成的成功探索讓許多人躍躍欲試?!澳壳?,每座櫻桃大棚的年收益在4萬元左右,周圍已經有不少年輕人向我打聽技術,想要回村種櫻桃?!表n金成說,“我也向鄉親們展示了數字化大棚的好處,讓大家明白了科技的重要性?!?/p>

  為了幫助年輕干部理清工作思路、健康成長,吳起縣推進導師“1+N”結對幫扶機制,要求每個部門和單位的主要負責人聯系本系統或本單位的2名干部。

  吳起縣城市社區服務中心黨委書記齊曉靖有超過20年的基層工作經驗。在城市社區石灣小區的“板凳會”上,齊曉靖向社區干部高磊講解了基層工作的“秘訣”。齊曉靖說:“社區工作需要化解群眾的身邊小事,我們要在實踐中摸索出正確的工作方法,抓住細節,這樣才更容易將矛盾化解在基層,把工作做到群眾心坎上?!?/p>

  此外,吳起縣設立關心關愛干部基金,對因公受傷、患重大疾病或因公殉職的干部家庭進行幫扶,目前已累計發放20萬元。

  記者 王姿頤

【糾錯】 【責任編輯:張思思 】
99在线观看视频免费精品_噜噜噜噜私人影院_三上悠亚公侵犯344在线观看_污污污网站在线观看